北京治疗白癜风去那个医院 http://www.jk100f.com/baidianfengzixun/yufangbaojian/36669.html正常离职是有必要写申请辞职书，相当于通知单位，准备人手接替你的岗位，避免塌班给单位造成经济损失。
我就拿我们保安队伍来讲，保安正常离职。事先要写辞职报告，从交辞职书的那一刻算起，30天之后正常离职。
为什么需要30天这么长时间？原因就是在这30天之内，保安公司另外招人，或者是派人补充你的岗位。
正在队列的保安们
因为保安员辞职是突然性的，事先保安公司也没有准备人手。所以这30天之内就是保安公司招人，或者是派人的时间。
现在保安公司一般都没有预备人手，基本上是一个萝卜一个坑。根本就调不出人来，补充离职保安的岗位。
为了怕保安自动离职，所以在招保安的时候会签一个合同。合同里面就包括了，保安员正常离职的一些程序。
合同对于离职这块，归纳的非常细致。其中大致的内容是，正常离职要写辞职报告，要经过班中大队长签字，部门经理确认后，辞职报告才算正公式生效。
正在执行任务的保安中队
离职的期限不能少于30天，30天之内由保安公司，派人顶替你的岗位，而后才算正常离职。
为了约束离职保安员，保安公司跟受保单位签合同的时候。其中有一条，就是针对离职保安的。
保安员离职之后，3个月内不能重返受保单位工作，否则社保单位就算违约。
如果发现有保安员重返受保单位工作，受保单位便违背了保安合同的规定。保安公司有权利追究，受保单位违约责任。
一般受保单位也不会去，违背他们与保安公司签的合同。所以在受保单位很少看见，离职的保安员。
正在训练的保安们
如果保安员在辞职的过程中，由于辞职的时间没到，而公司又没派人补充岗位的情况下，私自离开了岗位，对于保安公司来讲，这就算是自动离职。
其实最傻的也是自动离职，多余的时间都等过去了，偏偏最后几天坚持不住。这种情况不在少数，因此很多保安员，也吃了工资上的哑巴亏。
自动离职的保安员，结算工资的时候会遇到很大麻烦，七扣八扣剩下的工资也不多了。
保安公司对于自动离职人员，那真的是才叫黑。黑的让你害怕，黑得让你怀疑人生。
所以朋友们，千万不要选择自动离职。否则等于是自己挖坑，自己还往里面跳。
各位朋友，你们身边有没有出现过，自动离职这种情况？他们结算工资的时候，会不会和我说的情况差不多？
题主在前言中提到，用人单位辞退我们的时候速度那才叫快，为什么我们辞职要等一个月？
正在军训的保安们
其实辞退我们并不是快，是用人单位事先有准备，早早通知了保安公司。而保安公司从其他中队，抽出人来补充我们的岗位，所以才会这么快。
我们辞职为什么这么慢？非得要30天的时间。其实这是保安公司用拖的方法，想留住我们，另外害怕我们跳槽到别的公司。
所以他们用30天的时间，来耽误我们跳槽的机会。没有哪个单位会等你30天，这就是保安公司的一种手段。
其实他们完全可以从其他单位，抽派人手顶替我们的岗位。而不是等招到人之后，才让我们离开岗位。
班长正在训练新来的保安员
所以说主动权始终掌握在，用人单位跟保安公司。而我们没有多余的选择余地，唯独的就是等待。
以上的回答仅仅是我个人的看法和分析，希望对题主有所帮助。
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