根据行业规范，公司保安部将对在职保安人员进行一系列的学习和培训。物业安全培训的总体目标是培养高素质、合格的安全人才。岗前培训和在职轮换培训是提高物业安全质量的重要途径。
1.引导保安员在日常工作中提高服从意识、服务意识、文明执勤、礼貌待客，从而提高服务能力，尊重工作中的客户，教导员工为了客户满意，从内心了解我们的工作。
2.结合部门的实际情况，不定期检查保安人员的外貌、礼貌、行为规范等问题，提高全体员工落实制度的意识。
3.公司每季度举办有针对性的军事队伍、消防等比赛，激发公司各服务部门保安队伍的团队意识和荣誉感，增强积极的工作积极性和向心力。
4.认真学习理解和全面贯彻公司管理工作的一系列指示和决策部署，完成各项任务，完成公司确定的指标。
5.完善部门工作，培养一支纪律严明、训练有素、服务热情、文明执勤、作风顽强、保障有力的保安队伍。
6.与公司各部门沟通、协调、协助工作。
7.做好公司保安队伍建设，做好招聘、培训、培训工作；形成良好的从招聘、吸纳、培养、留住人才的良性循环机制。
