刚出校门的年轻人，面对社会上五花八门的行业，总有些迷茫，不知该如何选择。有些人会病急乱投医，随便找了份工作做起来，做了一段时间后觉得还不错，挺舒服的，就一直做了下去。过了五、六年发现曾经的同学已经升职加薪，或者闯过一片新天地。而自己却和刚出校门里没啥两样，想跳槽，也没有了跳槽的勇气了。
究其根本原因，就是在于最开始的时候找错了工作，能力没得到提升，意志被消磨了，后期如何谈发展？所以在这里建议有3类工作，年轻人尽量不要去做。
一、收入不高，太过舒服的工作不要做
我妈农村老家有两个侄儿在十年前从村里外出闯荡打工，一个选择了做保安，一个选择了跑销售。
最初1、2年的时候，做销售的侄儿很辛苦，没能赚到什么钱；做保安的侄儿却觉得自己工作很舒服，天天就是巡逻一下小区，没啥事就待在保安亭里坐着休息，公司还包吃住，工资大部分都能存下来。他还劝做销售的兄弟一起来做保安，对方拒绝了，依然坚持去跑销售。
十年后，这个保安侄儿依然还在做着保安，工资到是涨了一点，涨到了元。此时的他很想在城里安家，可是这10年存下的钱根本不够他买套房。他计划着明年回老家相亲，结婚，打理打理家里的田地。
兜兜转转一圈又回到了原点。
做销售的这个侄儿，跳槽了好几家公司，都是做销售，从销售员到销售主管、销售经理，现在已经做到公司的销售总监，早就在3年前就买了房、车，结了婚，在城市里扎下了根。
对于年轻人来说，收入不高，太过舒服的工作不要做，不然你会发现时间被消耗，你在安逸的日子没有丝毫长进，啥也没学会，只学会了混日子。
二、可替代性强的工作不要做
在很多人眼中，只要是学历不高的人找工作，首先就会想到进厂，做流水线工人，这也是延续了多年的就业观念。
可是随着科技的不断发展，工厂机械化程度越来越高，智能机器人技术也在不断研发。流水线这样简单重复的工作，总有一天会被机器取代，毕竟机器可以长年无休。到了那个时候，习惯了流水线工作的人，离开了流水线，又能做什么呢？
既然如此，我们就要有危机感，对于年轻人，尽量不要去做简单重复的工作，因为随时都有可能被替代。挣到的钱不算特别多，青春就这样消磨了，进厂前后对比，能力上没太多差别。
大约7、8年前，我们小区门口有个卖烤肉串的小老板，他就一个小烧烤架搭起来就开始卖，遇到有人管，就得扛着烧烤架到处跑。
我去买肉串时问他，这样年轻为啥不去找份工作，省得这样风里来雨里去的，过得不安稳。
他腼腆地笑笑说：我还是喜欢自己做事。
现在的他，已经成为2家中型烧烤店的老板，手下有20多位员工，年收入在6位数以上。
每个人都有自己喜欢或者擅长的地方，这就是属于不可取代的东西，把它挖掘出来，并且不断耕耘。
最后时间会给你一份很好的人生答卷。
三、没有挑战，无法提升自己能力的工作不要做
有些年轻人刚走向社会，胆子有点小，对自我认知不足，喜欢去做一些简单、没有挑战的工作。这样的工作上手容易，获得一点点成就感，可是对自己的能力提升没有任何帮助，这样的工作也不要去做。
比如外卖小哥，这个工作只要是一个健康的人都能做，消耗的是你的体力。每天就24小时，再勤快，你一个人能跑的单量总有一个天花板，所以收入总是有个限度。确实可以赚到一些钱，但无法提升你的能力，光靠体力和时间来赚钱的工作，想在职场中有更大发展，走得更高更远，是不太可能的。
那应该找什么样的工作呢？其实很简单，在找工作的时间思考几个问题，你就有答案了。
1、这个工作你能学到什么？
一个工作能不能让你学到东西，这就是判断工作好不好的重要因素。
比如销售能学到销售能力，电商能学到运营能力，设计能让自己设计能力得到提升，能真正学到东西的工作都是有发展前途的，哪怕最开始只是一个基层员工。
2、这个工作有清晰的成长规划路线吗？
像保安工作，它的规划路线就是普通保安变成保安队长，工资涨几百到顶了。
但如果你从事汽车修理工作，从学徒做起，随着时间的流逝，修理技术不断增长，慢慢为高级修理工，行业精英。
从普通小修理厂跳到大修理厂，到专业4S店，到专业改装店，大型汽车公司等等，最后还有可能自己开修理厂，成为老板。
很显然，这两个工作发展的前景完全不同。要明白有专业技能的工作，才能让你不断提升，才会有更大的发展空间。
人人都能做的工作，真的不是最好的选择。
3、能结交到什么样的人脉
朋友多了路好走，在职场上虽然人脉不等于真心朋友，但结识一些人脉对自己的职业发展是有好处的。
一个工作，能不能结识到人脉也是个非常关键的考核点。
山东潍坊有个叫胡建伟的人，高中没毕业就出来闯荡，先是到流水线工作，他觉得没意思就出来了。后面他知道自己不能无一技之长，家里虽然经济条件不好，也努力凑齐了钱去考了驾照。
学成出来后，他给老板做专职司机。在与老板相处的过程中，他了解到酒品利润高，就利用与老板的关系，自己开了酒类专营商品店。
感觉行业有变化，他又想办法去银行打工，学习金融相关知识，结识一些与金融相关的人脉。
从银行出来后，他就开了一个金融公司，自己当了老板，有几十名员工，年收入6位数以上。
一个高中没毕业的人，也能成为金融公司老板。很显然他结交的人脉资源给他提供了更深层次的行业知识、提升了他的眼界，才有了后面的他。
人脉不一定要直接投资你，或者提拔你，有时候跟着大佬做事，看他们怎么做，受他们的思维影响，已经能让人受益匪浅了。
网上一直流传着李嘉诚的司机就靠跟着李嘉诚做小投资，也赚了很多钱的故事，这就是工作中结识人脉的重要性。
年轻人与其去当一个小保安，真的不如学个驾照去给公司老板当司机来得好。
当然这些工作，在你完全没有收入，快断粮了，又找不到合适的工作，那临时过渡下也是可以的。但要有自己的规划与想法，找到机会就要跳出来，寻求更好的发展。
