春城青年拔尖人才
“春城青年拔尖人才”是昆明地区在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，获得较高学术成就，有一定社会影响或同行认可度；具有较强科学研究和技术创新能力，研究方向和技术路线有重要创新前景的40周岁以下的杰出人才。
哪些人可以入选？
“春城青年拔尖人才”选拔对象为昆明高等院校、科研机构、企事业单位和社会组织全职工作2年以上的在职在岗人员。入选后须连续、全职在昆明市工作不少于5年。公务员及参照公务员法管理人员不能申报。
01基本条件：
热爱祖国、遵纪守法，有良好的思想品德、科学道德、职业道德和严谨务实学风。
高等院校、科研机构的申报人员一般应具有博士学位。企事业单位和社会组织的申报人员一般应具有硕士学位或副高（含）以上职称。
年龄在40周岁以下。
02除基本条件外，还须具备下列条件之一：
在自然科学、工程技术、人文社会科学和文化艺术等领域崭露头角，获得较高学术成就，有一定社会影响或同行认可度。
具备较强科学研究和技术创新潜力，研究方向有重要创新前景和突破可能。
发展潜力大，学术视野和创新思维开阔，潜心一线研究。
从事核心技术、关键技术、前沿技术项目研究，取得一定成果或掌握核心技术；参与技术改造、升级，取得技术革新或解决关键性技术难题。在科技成果转化中，在新技术、新工艺、新方法推广中，业绩突出，产生了良好的经济效益或社会效益。
到边疆、基层、农村提供技术服务，帮助贫困地区脱贫致富或在承包、租赁、创办中小企业工作中取得显著成绩。
符合条件的博士后研究人员或完成博士后研究工作出站后留昆工作的人才。
放宽条件：
在昆明市东川区、禄劝县、寻甸县行*区域内工作的的人才年龄条件可放宽2岁、职称条件降低1档。
最后
需要注意的是
已入选云南省高层次人才引进计划、高层次人才培养支持计划、当年已申报“春城计划”其他人才培养工程人员不得再申报。原昆明市“三五工程”“计划”和“高层次人才引进工程”入选者，在昆明市工作5年以上的，可申报“春城青年拔尖人才”专项。“春城计划”引进高层次人才在昆明市工作5年后，可申报“春城青年拔尖人才”专项，获得相应层次特殊生活补贴。
申报流程
根据年度申报通知和公告，申报人填写相关表格，向所在单位申请。
申报人需提交证明材料：学历学位、职称证书，公民身份证（或护照），劳动（人事）合同，任职材料复印件；主要成果（代表性论文论著、专利及产品证书等）复印件或证明材料，主持（参与）过的重大项目证明，获市级以上奖励证书复印件；其他附件材料。
申报人所在单位及主管部门（县、市、区人力资源社会保障部门）对申报材料和证明材料审核。
所在单位隶属市直**、群团及市属企事业、高校、科研院所，由市级主管部门审核；所在单位隶属县（市）区，由县（市）区人力资源社会保障部门审核；所在单位隶属不明或属非公经济组织和社会组织，按属地原则由县（市）区人力资源社会保障部门审核。昆明市人力资源和社会保障局进行资格审查，合格者提交评审。
昆明市人力资源和社会保障局组织专家评审委员会，重点对申报人的学术技术水平，项目先进性、可行性及预期经济社会效益进行综合评审。对评审后拟推荐人员，进行实地考察，重点考察其工作条件、廉洁自律和遵纪守法情况。
昆明市人力资源和社会保障局根据专家评审委员会建议，研究提出拟入选人才名单。
昆明市人力资源和社会保障局对入选人才名单向社会公示5个工作日。
市人才工作领导小组批准人选并颁发证书。
入选后有啥福利？
“春城青年拔尖人才”入选人才培养期5年，培养期内给予专项培养经费，主要用于科学研究、学术交流、成果转化等。专项培养经费为50万元，分5年平均拨付，所在单位原则上按不低于1:1配套。
“春城青年拔尖人才”入选人才正式履行相关协议后，在岗期间给予每年1.2万元特殊生活补贴（以月计算、按年拨付）。
“春城青年拔尖人才”入选人才在5年最低服务年限内，经个人申请、所在单位推荐、市人社部门审核，昆明市教育体育局审定选送，可申请一次国内外发达地区研修访学资助。
“春城青年拔尖人才”入选人才评聘正高级专业技术职称，报昆明市人力资源和社会保障局单独核定数额，不受所在单位职称总数和结构比例限制。
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来源：昆明日报
编辑：殷洁
一审：李思娴
二审：苏甦
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