最好的白癜风治疗医院 http://www.txbyjgh.com/m/35岁是职场上最为尴尬的年龄，这份尴尬在于——不仅上有老、下有小，而且还有房贷和车贷，正是最需要用钱的阶段，然而却在职场上遭遇年龄所带来的客观性威胁。
35岁以上的男人没技术、没文化，除了当保安、摆地摊、送外卖和快递，还能做什么？
一直以来，职场就存在一种现象“35岁危机”，不管是人即将步入的中年危机，还是职场中把35岁当中分水岭的职场危机。
前有华为劝退34岁的工程技术人员、宝马辞退40岁以上员工，后有京东劝退“三类人”、腾讯中层干部优化……
“年龄危机”一直是职场上绕不过的坎，可能是35岁、38岁，也可能是40岁，之所以用35岁代指全部年龄段，不过是因为它成为了一个最具代表性的节点。
所以35岁以上的男人没技术、没文化，就会陷入迷茫，
下意识的除了当保安、摆地摊、送外卖和快递，都不知道自己还能做些什么。
一、正视35岁年龄问题
张泉灵曾说：“当时代抛弃你时，连一声再见都不会跟你说。”
如今，有很多企业在招聘时会体现出极为明显的偏好，其中面试官和求职者最为心照不宣的就是年龄，甚至连考公务员也是，35岁以上的求职者会或多或少地遭到歧视。
由此可见，“35岁危机”永远存在并且逃无可逃，既然35岁对每个人来说都至关重要，那么就需要提前未雨绸缪，并想好破局的方法。
如何化解35岁的危机则是每个人最关心的问题。
首先，我们要明白无论任何年龄段的危机其实都是经济危机，工资无法应对高额的房贷、车贷和日常开销，害怕下岗则是35岁危机的源头。
倘若拥有宽松的经济能力，举手投足之间淡定从容，那么35岁对一个人来说依旧是正值少年。
作为一个男人要正确的看待问题，不管什么事一个男人所要理智的对待。
千万不能让焦虑而迷失自己。
虽然35岁是职场中的一道分水岭，很多单位都限制了招聘年龄，但是不代表这就没有机会。
只有正确的认识35岁，积极的去面对，才能让自己更有动力。
众所周知，职场上一直奉行着这样的金科玉律——“小事做不好，大事做不了”。
但是很多人却不以为然，总认为领导安排自己做繁琐的小事是在大材小用。
尽管职场中的小事看似微不足道，但实际上却是打开我们职业进阶大门的钥匙。
苏文——投行界叱诧风云的人物，在一次演讲中分享了她的亲身职场经历。
在大学期间，她拥有了第一份实习工作，天真地以为自己会像华尔街电影里的金融行业从事者一样雷厉风行，但领导却给了她当头一棒——整个星期唯一的工作就是买咖啡。
一开始，她的心里极度不平衡，认为自己名校毕业，不应该做着端茶送水这种大专生也能完成的工作。
同个部门的学姐告诉她：“作为实习生，你为什么不能买咖啡？如果我是你现在这个岗位，我不仅会帮忙买咖啡，而且还会顺带买好早餐。”
这些话让苏文醍醐灌顶，她转变了自己的学生思维，暗暗告诉自己：如果连买咖啡这种简单的小事都做不好，如何让领导对我建立起最基本的信任呢？
于是，苏文从最简单的跑腿做起，慢慢地开始接手正式的工作内容：做晨会总结，学习产品估价和准备路演……
实习期结束，她的努力也得到了领导层的一致认可，大学毕业后她就顺利进入了一家世界顶级的投行，同时参选了当年的全球管理生培训计划。
正如罗曼罗兰所说“世界上只有一种真正的英雄主义，那就是认识生活的真相后依然热爱它。”
