昆明市东川区人民法院政法队伍教育整顿顽瘴 [复制链接]

*法队伍教育整顿查纠整改启动以来，东川区人民法院坚决贯彻落实*中央决策部署，结合法院工作实际，围绕顽瘴痼疾重点整治，有力推动教育整顿专项整治取得扎实成效。

坚持学习教育和*策宣讲同向发力，采取召开专题会、讲*课、专题调研等形式开展宣讲*策5次，让“自查从宽，被查从严”*策入脑入心。坚持谈心谈话全覆盖，围绕“六必谈”要求，坚持*组班子示范谈、分层分类普遍谈、问题导向重点谈，深入开展全员三轮谈心谈话人次和自查填报人次。以“自查从宽”来引导，以“被查从严”来倒逼，通过“七查”和专项整治，向区纪委监委及相关单位移送问题2件，其余问题均为干警自查问题，已应用“四种形态”从宽处理。

成立问题线索核查组，制定对应工作方案，公布举报电话、邮箱，设置意见箱、接待室多种渠道受理举报线索。通过召开座谈会开门搞整顿，接受群众监督。开展转办线索核查3件，发现问题2件；梳理排查涉黑涉恶案件5件，未发现问题；包案化解办结中央第十巡视组和中央信联办移交信访案件5件，评查涉法涉诉信访案件16件，发现问题2件；梳理评查重点案件70件，存在过错问题6件；开展智能化数据比对案件件次，人员人次；积极配合队伍建设巡查,针对反馈意见（11条）制定了整改措施；配合法律监督专项检查，评查判处缓刑、撤销缓刑、暂予监外执行案件件。

紧扣“减存量、控增量、防变量”的目标，聚焦“7+N”顽瘴痼疾，制定七个整治方案，成立七个专班，采取查阅卷宗、案件评查、智能化数据比对等措施严肃整治。在全面排查“三个规定”记录报告平台事项记录的基础上，核查年以来涉黑涉恶、经济犯罪等案件30件，未发现问题；排查干警及家属涉及16人40条经商活动情况，无违规情况；排查年以来办理减刑、假释、暂予监外执行案件件，无违规情况；排查年以来离任人员13人的从业情况，无违规情况；排查年以来立案、结案、依法审理、执行案件件，发现问题20件，涉及8人。排查年以来信息化项目和维修改造项目20个，无违规情况；评查年以来发回重审案件、改判案件件，发现司法作风不实问题3个。

坚持将建章立制贯穿队伍教育整顿始终，统筹做好“当下治”与“长久立”，将教育整顿成效固化为制度机制31项，形成管理制度体系，以制度管权管事管人。新建《东川区人民法院落实防止干预司法“三个规定”实施细则》《东川区人民法院落实家事案件风险评估制度》等18项，修改完善《东川区人民法院*组议事规则》《东川区人民法院*组中心组学习制度》《东川区人民法院绩效考核实施细则》等13项。持续正风肃纪，强化理想信念教育，畅通遴选渠道，加强履职保护、从优待警，让广大干警更有归属感和获得感，激发工作热情，用制度保障法院队伍既风清气正又充满活力。

坚持把“我为群众办实事”贯穿教育整顿全过程，作为检验*法队伍教育整顿和*史学习教育的成果转化，结合法院职能职责，推进“放管服”改革，集中推出一批便民利民措施，公开推出9项为民办实事的具体内容和措施，常态化制度化开展司法为民活动。一是提升信息化应用，让数据多跑路。开展网上立案件、跨域立案10件、网上调解件，电子送达件，开展诉前线上调解76件，让群众在掌心里、指尖上就能办成事、办好事，体验到“触手可及”的公平正义。二是主动延伸服务，让群众少跑路。推进“府院联动”，与区妇联、铜都街道联合化解纠纷12件；开展巡回审理26次，开展法律“六进”9次，回访案件当事人18次；开展执行积案专项行动，清理积案件，集中兑现案款38人.42万元，落实司法救助3件7人8万元，免缓交诉讼费13件6.83万元，让群众切实体会到司法服务的温度。三是因地制宜，创新服务措施。为老弱病残、涉民生纠纷开通绿色通道，优先立案件；推进汤丹法庭“立、审、执”一体化工作，实现了矛盾纠纷“一站式解决”；推进建立法官联络站4个，开展诉前调解2次，现场立案调解2件，着力解决群众急难愁盼的实际问题。

*法队伍教育整顿