白癜风能否治好 https://m.39.net/disease/a_5602607.html12月5日，国美创始人黄光裕遭员工讨薪，近百名员工围堵在鹏润大厦36层办公室。
凤凰网科技报道称，黄光裕在谈判中出言侮辱讨薪员工，表示“员工不要脸”，导致多名员工与黄光裕保安发生肢体冲突，随后警察进行了调解。
12月7日，这一消息在社交平台上发酵，“黄光裕被曝出言侮辱讨薪员工”词条登上热搜。有网友表示，“欠钱的都是大爷”。
证券日报从国美内部人员处得知，目前公司正就薪资问题与员工进行商讨。
同日，九派财经联系了国美零售控股有限公司，接线人员回应称，并不清楚“北京讨薪事件”的细节，会记录并向上反馈。
记者还咨询了开设在北京朝阳区劳动仲裁庭旁提供法律咨询的律所，其工作人员表示，目前没有接到国美员工维权、讨薪相关案件的委托。
“承诺函”成讨薪阻碍？律师：延期发放工资超过30日即可申请劳动仲裁
“公司好的时候，给我们员工多发工资吗？没有！凭什么公司不好的时候，不给我们发工资。”
“那你跟我说公司不好的时候，公司怎么给你发工资。”
这是一段在网络上流传的、疑似国美讨薪现场的视频对话。视频中，国美副总裁魏秋立还表示欠薪早已告知过员工们的，公司将在6-12月发不了工资，并且给员工们发了承诺函，愿意留下来的就签，不愿意的就不签，就按照劳动法办结算手续。
而魏女士口中所提及的“承诺函”，就是国美在11月初被曝要求员工签署的一纸协定。
其中写明，自年10月起，公司在未来半年到一年的时间里有可能延迟发放员工工资，且要求签函员工理解并做好思想准备。彼时，北京权佑律师事务所林丽鸿律师告诉记者，该承诺函属于对用人单位不按时发放工资的免责条款。
而一个月后的现在，“讨薪事件”掀起轩然大波，国美员工该如何争取权益？
林律师向记者表示，对于已签订承诺函的员工而言，既然已经签订了承诺函就需要遵守。但是，根据《北京市工资支付规定》第二十六条规定“用人单位因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日”。
如果该承诺函迟延发放工资的时间超过30日的，该承诺函违法。目前的承诺函内容中，并未明确迟延发放工资的具体时间。员工签订承诺函后，延期发放工资超过30日的，可以通过申请劳动仲裁的方式维权。
如果没有签订承诺函的，可以直接向劳动仲裁部门申请劳动仲裁要求解除劳动合同、支付工资及经济补偿金。
国美总负债规模达亿元，现金流仅有万元
12月1日有媒体报道，国美因拖欠供应商数百万货款，经催要不能偿还，被向北京市第一中级人民法院破产法庭申请破产清算，法院已启动审查。另风险信息显示，国美还存在1条被执行人信息，被执行金额超2.1亿。
国美零售年半年报数据显示，公司上半年实现收入.1亿元，同比减少53.5%；净亏损约29.7亿元。
截至6月30日，国美集团共有名员工。其总负债规模达到.67亿元，需在一年内偿还的银行借款和其他借款为.02亿元。而国美的现金及现金等价物仅为24.09亿元，同期经营活动现金流只有万余元。
与此同时，国美的亏损仍在不断扩大。10月30日晚间，国美零售于港交所发布盈利警告补充公告称，由于该公司所披露的不利经营状况，国美零售预计年全年归属于母公司拥有者应占经营亏损将比去年同期扩大35%至65%之间。
据不完全统计，今年1-11月，黄光裕、杜鹃夫妇共进行了15次减持操作，持股比例从年初的59.94%降至39.19%，套现金额超20亿元。
早在年，国美创始人黄光裕以操作股价罪被调查。年5月18日，北京第二中级法院以非法经营罪、内幕交易罪、泄露内幕信息罪和单位行贿罪判处黄光裕有期徒刑14年，并处罚金6亿，没收财产20亿。后黄光裕向上一级法院提起诉讼，最终北京高级人民法院维持一审判决。
年初，黄光裕出狱，带着重振国美的强烈决心，发誓要在18个月内让国美重回市场地位。他将“国美在线”更名为“真快乐APP”，高调进军全品类电商市场。
国美想要将“真快乐APP”打造为一款泛娱乐社交电商平台，拉拢Z世代消费群体。但理想丰满、现实骨感。年“真快乐”的年活跃买家仅有万，与天猫淘宝、京东亿级的年活跃买家相比，差距巨大。
淘宝商品种类齐全、拼多多价格低廉、京东物流服务优秀、抖音快手在短视频领域遥遥领先，“真快乐”定位不清晰、没找准核心竞争力，在这场流量争夺战中惨败。
有业内人士认为，国美应该尽快解决资金困局，用实际行动回应员工诉求、平息员工情绪，让公司正常运营起来，再布局未来走向。
九派财经记者欧俏妤
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