安保人员也是生活当中的一个重要职业，他们频繁出现在学校、医院、以及商场等多个场合，别看他们不起眼，却有着非同凡响的意义。就拿学校来说，他们要对进出人员进行管理，来保障校内学生的安全。但是最近几年，这一行业也出现了“招人难”的现象，之所以出现这一现象，除了“工资低”之外，还有“2点”原因。
这一行业也出现了短缺
当前缺货车司机，缺制造业工作者，没想到当前也开始缺保安了。年，公布了这样一个排名，排名列举了出现就业短缺的个行业，其中保安就处在前十名。由此可见，这一行业缺人的现象相当严重。除此之外，这个行业还有一个明显的特质，那就是即便是招到了人，也不能保证就业者长时间待在这一岗位，这是因为这一行业同样具有极强的流动性。通过日常生活的观察，大家其实也发现了这个现象。就拿自家的小区保安来说，要么是物业的亲戚，要么是上了年龄的老人。虽然也有年轻人出现，但是基本干一段时间就走人了。似乎这一行业格外不受宠，大部分人只知道工资低这个原因，除此之外，还有两个原因造成了这一行业的招人短缺。
工资低是主要原因
大部分年轻人不愿意从事这一行主要原因是工资低。一般来说，很多保安的月工资只有三四千元，如果工作的场所比较高档，工资也会有所提升，能到达元左右，这基本已经封顶了，高于这一标准少之又少。就总体情况来看，属于收入比较低的一类行业。而且当前生活成本正在不断变高，他们的工资却依然没什么起色，这也导致很多人离开这一行业，去其他领域另谋生路。这是生存现状带来的改变，同样也是不可逆的，除非给这些人提高工资，否则很难让他们回来。
工作内容太枯燥
保安的工作时间比较长，这也是受工作性质的影响。大部分人的工作都是朝九晚五，一天工作八个小时，到了夜晚就可以休息。但是对于保安来说，这样的工作制度显然不现实，因为他们不只是白天要进行站岗，晚上亦是如此。对于那些需要值夜班的保安来说，夜间处理的事情少之又少。整个夜晚又枯燥又无聊，更是难以带来个人成就感。久而久之，有些年轻人觉得在这一行业久待会消磨个人的志气，便选择了离开。再者，这个行业也有一定的危险性，虽然他们不是专业的安保人员，但是在纠纷面前依然需要挺身而出，但是大部分保安都缺乏专业的培训，一旦发生意外事件，也极容易受到伤害。
没有什么发展空间，并且地位比较低
普通的保安并不需要什么门槛，他们不算专业的安保人员，不做武力要求，因此也不需要经过专业的培训，这也意味着这一行业替代性很强，只要是成年男性基本都可以进入这一行业。这同样说明保安是一个一眼可以看到尽头的工作，每天的工作内容也很固定，换句话说，就是没有什么发展空间。而且这里也没什么工作等级，往上升顶多成为保安队长，这也就封顶了。因此，很多年轻人将这一职业只当做一个过渡的职业，为扎根一个城市做准备，或者是积累第一笔资金，一旦完成他们想要的目标，就会迅速离开这一职业。
还有一点，这一职业的社会地位并不高。虽说职业没有高低贵贱之分，但是真正能做到这一点的人并不多。在大部分人看来，这一行业并不算高上。因为他们认为保安的门槛低，不需要学历，也不需要技术，拿到了工资也不算高，并且任何人都可以从事。也是受这些性质的影响，很多人对这一职业都带有有色眼镜。然而这样的做法并不可取，他们的存在，也为我们的社会带来了安定。
大家经常说看门的都是老大爷，这其实也能反映这一行业的现状。年轻人虽然会从事这一行业，但是基本不会在这一行待太久。因此，那些工作时间比较久的保安，基本都是一些上了年纪的人，他们之所以从事这一行，要么是受年龄的限制，找不到其他工作。要么就是退休了，没有事情做，到这里来打发日子。对于年轻人来说，他们更想找一些稳定且收入较为可观的工作，因此，这一类工作也成为了他们的首个排除选项。除此之外，当代年轻人也比较好面子，不喜欢从事服务类职业。但就总体情况而言，保安这一行业存在严重短缺，他们也是不可或缺的存在。虽然当前已经有了一些科技设备可以替代他们，但是在危险袭来的时候，这些机器并不能第一时间给人们带来庇护。
