白癜风治疗普查 https://m.39.net/disease/a_5796519.html每逢招聘季和毕业季，人才市场里“人头攒动”的画面，总是能让大家颇有感慨。或许对于很多同学，结束学业走向社会，对未来的迷茫是超过憧憬的。
特别是今年恰逢多种行业不景气，招聘需求本来就有所降低，这届大学生想要找到合适的工作显得更难了。理论上统计出的就业率，已经显示不及往年。
而实际中，考研及农村户籍的大学生并不算在“未就业”统计行列。加上有相当一部分同学，虽然签了“三方协议”，但最后不会上岗，真正在毕业前找到工作的学生可能比理论上少。
不少大学为了给同学们增加机会，让老师与更多企业沟通，或者增加校园招聘会的次数。有所高校的做法，却别具一格，引发了很多探讨。
安徽某大学喊话应届生当保安，原来还是重点本科院校
有位大学生发布的聊天截图在网上迅速走红，原来老师告之大家一个“留校任职”的机会。但是看完却让同学们有点“无言”。
原来这个留校任职的岗位不是当老师或辅导员，也不是做后勤的文职工作，而是学校保安。相信在多数人的印象里，这个职业多为中年男士或老大爷。
就算要求高一些的单位，基本也只是对年龄有限制，但并不需要大学学历。这件事很快走红，有网友评论说“学校清楚生源水平，现在求职难，这样的举动也不意外”。
这可就有点“外行”了，我们看一下淮北师范大学的层次，它是妥妥的重点本科院校。在安徽省内及大部分省份都是一本批次，为平衡教育资源，仅在青海等个别省份为二本。
以我们辽宁为例，去年首选物理的考生，在淮北师范大学的分数线是分，首选历史则达到分。虽说比不上院校，却也是所实力不错的大学，本科在校生达2.1万人。
高校做出回应，理由很真实，但结果也在意料之中
重点大学喊话应届生当保安？或许正是这样的“反差感”，很快引起了热议。有媒体联系到了学校工作人员，高校对此也做出了回应。
淮北师大就业办公室的老师表示，这只是一种临时的岗位，目的是促进本校应届大学生落实工作，并非正式岗位。而且还停留在观察学生意愿的阶段。
因为没有人报名，所以也没研究和确认具体工资。很多网友表示，高校这样做的理由确实很真实，大学生的求职情况估计老师们心里有数。
不过以“无人报名”收尾的结果，却也在情理之中。能读本科的学生，如果没有特殊原因，极少会考虑做保安。何况能考上这所大学，都是学习水平不错的。
虽说职业本身无高低贵贱，但是从现实角度讲，经过这么多年的刻苦学习，成为同龄人中比较优秀的学生，毕业去做完全不需要学历的工作，一般人很难接受。
但是也有许多网友说出另外一种见解，他们认为之所以这些大学生缺乏报名的热情，跟工资未明确也有关系。倘若这方面足够有吸引力，结果可能很不同。烟草单位就是例子。
假如大学保安的工资比白领高，你愿意报名吗？毕业生的回答很现实
关于这个话题，引起不少毕业生和家长的兴趣。想不到愿意接受的毕业生还真不少，同学们给出的理由很现实。
求职难和工作不稳定的现象就无需多说了，很多大学生觉得，其实即使去看似“高级”的岗位，同样会很辛苦。
所谓的“发展空间”，对于多数平凡的职场人而言，多半也是“画饼”。倘若大学保安的岗位真的工资很高，与其要面子，不如拿薪水更务实。
还有些大学生的回答叫人捧腹却也是实话，现在很多00后不喜欢职场的原因，是因为人际关系复杂。坐在办公室说句真话也可能被“前辈”认为不懂人情世故。
毕业后能留在大学里工作，就算是保安，只要待遇到位，未必不如办公室的工作。不仅相对自由些，平时服务的对象都是校内学生和老师，总比对着难缠的“客户”舒心吧。
当然，也有很多大学生表示，出类拔萃的学生是不会接受的。即使待遇好，但这样的岗位很容易被替代。趁年轻时多学东西，才是更明智的。
如果是你，会不会报名呢？（图片来自网络）#人生大师课#
