当下大家都知道了体制内工作的好，在我-年提出体制内好这个观点时，还一直被骂，现在终于被发现了，甚至到了疯狂的地步，开始成为了“宇宙的尽头”。
这么一来，趋之若鹜的人就多了，还有很多后悔的人，都想赶上末班车或者自己能上岸。
但是，体制内的工作分很多种，目前也大概有1-2亿人在体制内工作，毕竟大多数人（接近大概80%）是在体制外工作。所以，你不要过分像疯了一样要进去。
我们有很多群友考上了异地小城市的公务员，然后来后悔，说自己当时想错了头脑发热；又有月薪三四万的北京上海群友，要托关系回老家事业单位追求月薪三四千的稳定，还被政审刷下来了；也有各种方法甚至海投进了国企的，分公司子公司孙公司等各种，然后来抱怨“也没那么好！”
你要知道，这个人生并没有开关。进体制内主要渠道，一是考进去，有国家公务员考试和省考，也有事业编制的国考和省考；二则是校招应届毕业时进去。往届生甚至毕业多年的人，你能进去的主要方法是海投社招进去，也有内推通过替补的形式进去，也有参与体制内单位的临时工岗位应聘即面试进去，这都属于三，且大多是半体制内岗位，没有编制。
所以，你通过三进去了，明摆着不是一和二，你为何要对某些工资福利和工作制耿耿于怀呢？其实打个不恰当的比方，就是清华北大没考上，后来通过专升本、成教本或者考研、读博进了清华北大，毕竟人家要看第一学历的。某些时候有些不受待见、受到些歧视，这是正常的。
没能通过渠道一和二进去，因为你缺考，即没参加公考。要么因为你错过了岁数，你错失了应届生的身份、校招机会、专业对口、运气等等。用所谓的“话糙理不糙”的方式来表达就是：每个小三最终都想做正房。心情可以理解，但不要这么迫切，也不要操之过急。你要做的是改良改善、用时间换空间、努力争取即可，切不可急火攻心。连我们体制外都有外包派遣员工，你着什么急呢？
然后，体制内又分公务机关、事业单位、自负盈亏的事业单位、央企、部属国企、省属国企、地级市国企、县级市国企、乡镇国企、国企子公司、孙公司、控股公司、联合控股公司、占股公司，等等，不一而足，也是良莠不齐。你所进的单位，并不能代表所有体制内。不要以偏概全，你要知道沃尔玛你去做收营员、保安甚至保洁，那你也叫做在强外企？当然也有区别。
此外，体制内岗位又分A类B类、实权非实权、有否编制、定职非定职、基层非基层、总部分部、聘用合同还是劳动合同、劳务合同还是非劳务合同、外包还是非外包、体制内还是半体制内，等等，种类也多。
第四，从营利性角度来讲，机关单位和事业单位的经济压力自然比企业小，所以央企国企好歹也是企业，有盈利压力的，自然更容易有裁员、降薪、辞退员工、关停并转等体制外特征。所以，国企并不是不要盈利，更不是你进了国企就给你发钱而你可以吊儿郎当甚至不上班吃空饷。
最后，既然央企国企也是为了盈利，那得看垄断和非垄断的程度，你所在的国企制造并销售家电，你说这竞争力自然不如电力行业的国企。央企国企也看行业的，比如国企地产公司，也会受到地产行业政策和地产市场变化的影响，你进了地产行业的国企，可能比民资在经济危机和考验现金流时稍微好一点，但不是进去就无忧了、没了行业负面影响。
将以上进入渠道、单位分类、单位层级、岗位性质、盈利区别、行业市场化程度等等各种特征混合在一起，你要说将在同一个城市的同龄人分配在如上各种体制内岗位中的话，至少有一半人就赚工资的角度来讲，是低于平均值的。
这些岗位的好坏分布，如果从1分到分的话，低于60分的不一定活得有体制外的同学潇洒。61-分的也会有不足的地方。所以，进了体制内你的人生也不可能不抱怨，这跟你那些大多数留在体制外的同学类似，他们也会抱怨。
所以，讲了以上废话，就是一句话：不要期待职业人生中的开关。只有相对的改善，但没有一劳永逸的开关。我劝想“躺平”的人，你可能也没那么容易躺平，即使你进了体制内。
当然，本文还不是讲这些大道理的，本文主要讲异地央企国企在你老家的分公司，能不能进？这种企业怎么样？不是也是高大上的稳定、高工资、福利好、待遇好、人性化、不加班、不裁员、不辞退、可以一辈子躺平、退休后高额退休金呢？
我们来看一个常见案例。
群友小王年9月4号提问：
“幽哥好，我是在银行工作了三年的本科生，27岁女，已辞职，芜湖本地人。两个月里陆续海投了本地较大的企业，跨行跨专业，效果甚微，人家不要。主要不想待在银行了，请幽哥指点下前路，感谢。”
明显，小王裸辞了，她应该升本科或者高三复读了，所以24岁才本科毕业。校招或者毕业后直接进了银行，没有在其他行业待过，也没跳槽经验。当然也没怎么看我的文章，否则她不会裸辞，甚至现在应该是考研去了。
群友小王年10月9号继续提问：
“幽哥好，我已银行裸辞三个月了，对工作也有点着急。今天去面一个中建一局一公司，是国企，他们刚来芜湖发展，现在才四名员工。我冲着薪资去的，岗位是办公室文秘，聊了下各方面都还可以，工资到手能满足7k。
我银行也才五六千工资，我个人觉得7千还是能接受的，不知道实际会怎么样。之后可能会有二面。我目前27岁女，未婚，芜湖本地人，听了别人意见有点犹豫，想来提前请教下幽哥。”
说明芜湖的银行工资也不高，或者她之前做的是营销岗位，所以才对这份7千的新工作刚兴趣。不过人数比较少，才4个人，好在是央企的分公司，倒也可以尝试看看。
岗位我也贴给大家看下，你看员工人数显示的是“0-人”。
别的不多说，开始调查，你说这央企的城市分公司，能去不？
请你动下小手，帮忙揭开群众的认知！
群友小王年10月13号继续提问：
“幽哥您好，我前几天来向您提问过。本科毕业三年，女，芜湖人，未婚。银行裸辞已三个月，上次和您咨询过应聘中建一局分公司，国企。他们刚来芜湖不久，目前公司四个人，我的职位是行政文员，谈好到手约7k。
今天他们合肥总部的人力打电话给我，基本上定下来了，就是形式是劳务派遣，五险一金个人缴存左右，有点低，但后续每年有转正的机会，我目前还没有其他的offer，有一个还有后续面试，具体薪资还没确定。
打算先入职，我能不能提工资再高一点呢（不过好像今天和合肥hr谈的时候已经错失机会了，明天要和芜湖的负责人做最后谈话了）恳请幽哥指点！”
其实这7-8千也没啥区别，我给她支了一招，不一定有用。
群友小王年10月15号继续提问：
“幽哥好，前几天也向您提问过。还是有些疑问想请教您：
1.和老总谈了，他说因为规定和我的工作年限问题，岗位是文秘岗，但其实是市场部的，会和政府部门打交道，也会有应酬和出差。
2.这家公司会不会在芜湖接了几个项目后，等项目过几年完成了，辗转去其他城市呢？因为公司的人都不是芜湖的，到时候我不去的话那是不是只能离职呢？如果辗转城市，我肯定是不去的，但目前其他offer没有。想听听幽哥的建议，感谢！”
裸辞，没有其他Offer，还是进去看看，入职吧！
群友小王年11月17号继续提问：
“幽哥你好，半个月前向你咨询过，当时手里没有其他offer，就去了中建一局分公司芜湖城市公司。我本人27岁女，本科毕业三年，芜湖人。毕业后在银行工作三年，于7月份裸辞，因岗位脱密原因在10月份拿到离职证明。因不想再做销售类型工作，在三个月里海投了大量岗位没有最终的offer，只有一个中建孙公司的行政岗位，只有4个人，说好到手6-7k，劳务派遣。在10月底走了国企招聘网申流程，但芜湖这边的领导让我11月份就去上班，此时没有签劳动合同，说是流程还在走，但先上班。从11月初到现在，我催过多次，不管是合肥分部的人力还是芜湖这边的领导，均说卡在上海总部那边，已经在催了。但工资要25号发，我觉的不太靠谱，但心里的疑惑一直压着，总说工作还是清闲的。这半个月里我没有参加任何应酬，因为根本没有业务。直接领导让我做的每天的工作就是筛选大量的招投标信息进行汇总，傍晚发他。今天中午大家一起吃饭，大领导当着所有的人的面批评我，说我工作积极性不高，不加班，我还一头雾水。下班直接领导找我谈话，说了一堆堂皇的理由，说工作经验不匹配，明天开始不用去上班了。我后来直接问他，得知他们想找的不是我这种人，观察我觉得我应酬啥的不行。关键是我现在没有签劳动合同，连试用期都算不上。工资怎么算。人力也在合肥，不好沟通。我怀疑整个就一骗局。接下来我应该做些什么事情呢幽哥，快崩溃了”
很显然，被骗试工，这半个多月工资难要了，合同也没签。这公司看来是要招个公关小姐，发现小王不是这路人，准备辞退。
我也给了她维权的一些建议，部分交流如下图。
群友小王年12月4号继续提问：
“幽哥好，本人女，芜湖，本科毕业三年。从银行客户经理裸辞，本想找个非销售的工作，无奈城市太小，体制外的非销售工资太低，体制内又进不去。待业4个月了，只好还是先从事金融业…
最近应聘银行柜员，营销考核少，工资稳定；或者证券客户经理，指标压力大，但也算跳出银行，换一个新环境，想着实在做不下去幻想能内部转岗做其他的。想听听幽哥的建议，请幽哥指教啦”
看来央企已经出来了，她准备金融系统内继续就业。祝她好运，别再碰到上次这种所谓的央企分公司！
也是给群友和所有读者的建议：不要迷信央企国企突然来你老家开设的分公司！
