年5月29日，云南昆明官渡区人力资源和社会保障局秦副局长、阳宗海管委会领导及官渡街道社会保障事务所李所长一行20人莅临盛大金禧云南子公司进行参观指导。下午13时，各级领导一行在纷纷细雨中抵达盛大金禧云南子公司，在总经理骆晶的带领下进行了参观。
盛大金禧云南子公司总经理骆晶带领领导进行参观
随后，盛大金禧云南子公司总经理骆晶就盛大金禧的发展历程和转型升级战略，向领导们进行了详尽的介绍。同时，她在发言中也说道：“盛大金禧坚持以人为本，我们会定期组织各种专业培训，也会为员工提供五险一金、生日节日福利、公司旅游、孝心津贴等一系列福利保障，让员工在盛大金禧可以快乐工作、快乐生活，得到更好的成长。除此之外，盛大金禧也主动承担起社会责任，与全国多家高等院校签订了校企合作协议，从而为社会培养更多全面发展的人才。”
骆总上台进行介绍
盛大金禧云南子公司人力行*部经理谢灿荣向到访的各级领导汇报了有关云南子公司在人员招聘、人才培养、员工福利等多方面的实际工作开展情况，并强调，盛大金禧多年来一贯重视维护员工的合法权益，至今没有发生过一例投诉和劳资仲裁事件。
云南子公司人力行*部经理谢灿荣上台汇报
官渡区社保局秦副局长对盛大金禧在员工社会保障工作方面做的突出贡献给予了高度肯定，并表示：“在当前社会形势下，盛大金禧能够主动承担社会责任，为*府分忧，解决应届毕业生的就业问题，在员工培养、员工福利及贯彻落实劳动合同法等各方面的工作都做得可圈可点，这些举措值得其他单位学习。今后我们双方要加强沟通，增进了解，共同为解决就业难题、培养优秀人才贡献力量。”
骆总与官渡区社保局秦副局长（左二）进行沟通与交流
盛大金禧自年发展至今，经历了很多机遇和挑战，而人才正是企业得以发展壮大的根本。在董事长盘继彪的领导下，盛大金禧坚持“量才适用、绩效为先、公平竞争、长效激励”的人才理念，所有金禧人也奋勇向前，把盛大金禧当作自己的终生事业去奋斗。希望每一个金禧人都能和企业一同成长、一起进步，在盛大金禧实现自己的价值，实现自己的梦想。
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投资有风险，理财需谨慎
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