现在说起富士康，大家都会想着进富士康当普工加班稳定，比去小工厂好多了。其实富士康不只是有普工，还有大量的富士康保安，只不过这些保安好像还真的没什么吸引力的，工资并不高，为何还会有很多人愿意干呢。
富士康的保安工资那么低，为何很多人还愿干，是不是有灰色收入？
如果想去富士康干保安的话，一般的人才市场都有招，其实富士康的保安流动性比普工还要干，每天都有很多保安会辞职。不过却每天都会有大量的新员工进入，不少人就在想，这些人为何愿意去干保安呢，难道保安还会有什么灰色收入不成。
大家都是知道的，富士康的保安大都是外包员工，也就是底薪比普工高一些，其它的福利待遇就比富士康普工少多了。不仅加班少很多，年终奖也没有，整体算下来，一天比普工少挣一两万块钱呢。正常来讲保安一个月也就是有来块钱而已。
那么在富士康当保安有没有什么灰色收入呢？其实还真的没有，一个小小的保安并没有什么权力。平时也就是守个门，或者看着员人过安检而已。最多就是为难一些女员工，让她们多过几次安检，故意让她们迟到，但是这都是无法变现拿到钱的。你总不能直接过去跟这些打工妹说你给你点钱，以为就不为难你了。小小的保安还真没有那么大的权力，直接可以举报你，你可能马上就走人了。
所以说富士康的保安是没有灰色收入可言的，这还真没有那些小工厂的保安大叔一样可以从买菜钱里扣一些出来，保安领的就是死工资，底薪有多少就领多少。
其实年轻人都愿意来干保安还是因为工作轻闲，每天都是这里转几圈那里站几站，站到点了就直接可以下班了，不需要在生产线上被线长天天骂的，下班时间还可以去锻炼一下的，有利于身心健康的。
只不过赚不到钱的确是真的，每个人都有自己的选择吧，不知道大家怎么看待呢？