今年以来，凤台县聚焦广大群众就业意愿和需求，强化就业促进措施，优化公共就业服务，精准搭建企业与求职者对接平台，促进广大群众实现更高质量的就业。
强化对接，挖掘岗位。县人社部门积极走访县内外各类用工企业，收集和梳理用工信息，挖掘适宜就业岗位，制定年度就业招聘活动计划；及时通过安徽公共招聘网、人社部门网站、乡镇就业服务窗口等线上线下平台发布招聘岗位信息，向各类劳动者精准推送就业岗位，引导劳动者参与就业招聘活动，提高劳动者就业竞争力和求职成功率。今年以来，累计走访用工企业30余家，开发销售、文员、财务、后勤、技工、保安、服务员等就业岗位余个。
搭建平台，促进就业。充分发挥县人力资源市场平台作用，县乡两级联动举办招聘会，精准实施公共就业服务；持续举办面向农民工、失业人员、新生代劳动者、城镇就业困难人员等群众的“周三就业招聘会”和面向高校毕业生、技能劳动者、专业技术人员等人才的“周六人才对接招聘会”，搭建用人单位与劳动者供需对接平台。今年以来，累计举办就业招聘会30场、人才对接招聘会31场，吸引余名求职者进场应聘，达成就业意向人。
突出特点，优化服务。结合群众不同就业需求和就业招聘淡旺季特点，因地制宜开展具有地方特色的特殊群体招聘活动，提升“2+N”专项招聘的影响力和吸引力，增强群众求职应聘的主动性。同时，认真宣传和解答群众关心的社会保险、劳动维权、技能培训、就业见习、“三公里就业圈”等惠民政策。先后举办针对妇女群众、退役士兵、退捕渔民、残疾劳动者等线下特色专场招聘会37场、线上网络招聘会27场，达成就业意向人。
胡纪奎