很多物业公司才入住某个小区的时候，不少人都发现这样的一个现象，那就是小区里面的保安都是一群帅气的年轻小伙子。但物业公司在小区待了一两年之后，大家都会发现，当初那些帅气的小伙子，早已经换成了一个个五六十岁的老大爷，那么为何不将这些年轻帅气的小伙子留下？
年轻人为什么不愿意当保安：工资低
其实并不是物业公司不想将这些年轻帅气的小伙子留下，而是那些年轻的保安都不好招。对于不少物业公司来说，那些年轻的保安都是公司的门面。每当入住新小区的时候，都要从自家各大管理的小区中，将那些年轻的保安都聚集到一起，才能凑出一个小区的年轻保安。但是过了一段时间之后，就会慢慢将这个小区的年轻保安一个个换到其他的地方，等到大家察觉的时候，这些保安已经换成了年纪比较大的一批人。
至于为何不多招一些年轻的保安，其实原因很简单，那就是当保安的工资不高，很难吸引到年轻人。对于那些没有一技之长的老人来说，反而是一个不错的选择。普通的保安工资在到，好一点的能拿到到，所以绝大多数保安的工资在以下。对于那些在大城市打拼租房的年轻人来说，拿着元以下的工资在这里生活的压力还是非常大的。
晚上通宵熬夜特别伤身体
对于一些年轻人来说，在工资比较低的情况下，如果工作量比较轻松，还是有部分人愿意干的，但是保安行业不在这个范畴当中。在很多人的眼中，保安就是一个看门的，不少年轻人面子上首先就过不去。此外，对于保安这个职业来说，并不是坐着喝喝茶，聊聊天而已。他们是需要对小区中各个地方进行巡逻跟检查，有时候一天要跑好多次，正常到下班的时候腿脚都特别的酸。还有重要的一点就是，保安一般都是两班倒，正常情况下12个小时一班。对于年轻人来说，白天还好一点，晚上通宵熬夜特别伤身体，自然觉得不值得。
发展空间小，杂事比较多
对于很多年轻人来说，选公司的时候，开始的工资低一点没关系，只要以后的发展空间比较大，还是愿意干下去的。但是保安这个行业的升值空间非常小，一般要等上面的人退休了才会有上升的空间，通常情况下都要等个十年、二十年才行。这对于大部分的年轻人来说，是一个无法接受的事情。毕竟这个行业的工资比较低，大部分都是年纪大的人，根本没有所谓的竞争压力，只能当做养老而已。
此外，保安主要负责安保工作，一旦出现可疑人员或者其他突发情况，大家第一个想到的就是找保安处理。特别是在学校、大型商场的安保人员，需要格外注意一些来往的人员。一旦发现可疑人员，在保障自身安全的情况下，保安还要及时跟其他人沟通并处理好问题。因此在很多时候，保安并不是一个比较轻松的工作。无论是在跟顾客还是业主发生冲突的时候，往往吃亏最多的还是保安。以上种种原因很现实，所以现在保安越来越难招了。